Change & Coaching

Sich zu verändern und weiter zu entwickeln war für Unternehmen immer überlebensnotwendig – aber nicht immer in dem Tempo, das heute gefordert ist. Gleichzeitig macht Mitarbeitern Veränderung oft Angst und führt mitunter zu lähmenden Widerständen.

Vor mehr als fünfzehn Jahren habe ich eine Coaching-Ausbildung gemacht, um Veränderungsprozesse nicht nur kommunikativ sondern auch inhaltlich zu begleiten. Auch für die Führung eines Unternehmens mit treuen Kunden und zufriedenen Mitarbeitern sind Methoden aus dem Coaching überaus nützlich.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen bringe ich ein, wenn ich Sie in Ihrem Veränderungsprozess begleite – bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen genauso wie bei der Weiterentwicklung Ihrer Personalstrategien oder beim Business Development. Und auch wenn ich für Sie als Interim Manager tätig bin, profitieren Sie von den Möglichkeiten, die mein Change- und Coaching-Know-how bieten.