Strategisches Personalmanagement

Sie wünschen sich Mitarbeiter, die sich wirklich mit Ihrer Agentur identifizieren? Die so vielfältig sind wie die Aufgaben, die sie in einer Kommunikations-, Digital-, Werbe-, oder Mediaagentur bewältigen? Und die nicht nur Spaß an Veränderungen haben, sondern offen gegenüber permanenter Veränderung sind?

Profitieren Sie von meinen Erfahrungen zu Mitarbeitermotivation und -Bindung, Veränderungswilligkeit, Umstrukturierungen und strategischem Personaleinsatz. Gemeinsam setzten wir Ihre Personalarbeit strategisch auf, damit Sie nicht nur kurzfristige Effekte erzielen. Und zwar genau so, wie es zu Ihren Bedürfnissen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt. Als Unternehmensberaterin unterstütze ich Sie bei der Entwicklung passender Strategien, als Interim Managerin bei der Implementierung passender Prozesse und Strukturen.

Meine Schwerpunkte

    • Personalentwicklung
    • Weiterbildungskonzepte
    • Karrierepfade
    • Strategisches Recruiting / Ressourcenplanung
    • Employer Branding
    • Hochschulmarketingkonzepte
    • Organisationsentwicklung
    • Implementierung Instrumente / Prozesse / Strukturen